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人才政策
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人才政策

○ 焦点人才观:
三德坚信员工是企业生长的基石,致力于资助员工实现自我、生长自我。

○ 人才选拔标准:
三德认为,认同企业文化,能胜任岗亭事情的员工,就是人才;对峙“以德为先,德才兼备”的人才选拔标准。

○ “双通道”职业生长模式:
三德开辟治理与专业技能双重职业生长通道,通过治理职位与内部专业技能职称的晋升,为员工搭建辽阔、自由、公然的生长平台。

 

人才政策

○ 鼓励筹划:
公司为员工提供富有市场竞争力的薪酬和福利报酬;每年提供调薪及晋升的时机,最高调薪幅度可达30%;对付在年度内体现优秀的员工和事情团队,我们还提供各项专项嘉奖,如“优秀员工奖”、 “优秀新员工奖”、“总经理特别奖”、“销售明星奖”、 “创新团队项目奖”和“技能创新结果奖”等。

○ 员工保障制度:
提供五险一金,出差员工提供双份商业保险。

○ “衣、食、住、行、娱”一条龙办事:
午餐免费、晚餐补贴;提供设施齐全的现代化员工公寓;免费上下班通勤车接送;免费的体育运动场馆、阅览室、休闲网吧、健身娱乐室。

○ 特殊日子慰问:
在员工结婚、生育、生病住院等特殊日子,公司将为员工准备一份慰问金或慰问品。

○ 其他福利:
五天事情制,其他法定节沐日按国度规定休假;按规定享受带薪年休假;每年组织员工进行一次全面的康健查抄;每年组织富厚的工会运动,如春秋游、运动会及种种文体运动。